人力資源管理師測試是由國家人力資源和社會保障部全國統一組織考試,考試通過后由人力資源和社會保障部授予資格證書,依照國家崗位規范分成人力資源管理員(原國家職業資格四級)、助手人力資源管理師(原國家職業資格三級)、初級人力資源管理師(原國家職業資格二級)、高端人力資源管理師(原國家職業資格一級)。人力資源管理師在企業內部主要是針對招聘員工選撥、績效考評、員工福利管理、勞務關系融洽等工作中。國家自2020年逐漸,撤銷”公司人力資源管理師職業資格證“,人力資源管理師資格證書做為現階段人力資源管理行業唯一的技術專業
人力資源管理師全部問題
最新回答: 人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管...
最新回答: 沒有包過這種說法,也沒有機構可以給你承諾可以辦理這項業務,騙局的可能性比較大。你都不相信機構能給你包過,企業又怎么會相信你拿了證書就一定是靠自己本事考過的?
最新回答: 人力資源從業者分兩類,一類是把它作為一份工作,謀生求職,這類從事的基本是人力資源事務性工作為主,比如入離調轉等等;另一類則把人力資源工作作為一種興趣,這類會在這...
最新回答: 三級企業人力資源管理師申報條件 (1)連續從事本職業工作6年以上。 (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續...
最新回答: 可以跨級考,但需要滿足相關報考條件要求??缂増罂紝W歷、工作年限的要求更高,大多數人是很難滿足跨級報考條件的。
最新回答: 本科應屆畢業生是可以也只能報考人力資源管理師三級,這與所學專業沒有關系。自己是可以報考的。但通過培訓可能方便點,沒有那么多繁瑣的事。
最新回答: 人力資源管理師考試科目有:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理,人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理...
最新回答: 并不是以年齡為限制的,主要的報名條件是涉及學歷和工作經歷如: 人力資源管理師二級官方報名條件為: 1、大專及以下學歷連續從事人...
最新回答: 職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元; 職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的...
最新回答: 從中國職業培訓網的人力資源管理師學生來看,很多學生剛開始只是抱著多一個證書比較好找工作的學說來的,而證書拿到之后大都都變動了之前對于人力資源的意見,知道現代社會...
最新回答: 四級人力資源管理師考試科目兩科(理論,實操)。 理論全是選擇題,分單選和多選。實操則是考簡答題、分析題。 四級人力資源管理師是...
最新回答: 根據國務院的47項職業身份許可和認定事項相關規定,目前共有319項職業身份被撤除。在余下的職業身份證書中,人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位。所以...
最新回答: 可以明確地告知大家,水準評價類技巧人員職業身份淡出職業身份索引,不是撤除職業,不是撤除職業標準化,更不是撤除技巧人材的評價,而是由職業身份評價改成職業技巧等級認...
最新回答: 在一項薪酬調查報告中,人力資源機構的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元...
最新回答: 二級人力資源管理師報考則必須滿足累計從事本職業或相關職業工作1年及以上。目前人力資源管理師考試由各省市自行組織,報名時間和考試時間均有所不同
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